Human in the Lead
Voor organisaties die willen dat mensen meekijken in plaats van meelopen.
Technologie beslist niets. Mensen wel, ook als ze dat liever niet doen.
Je mensen zijn niet de zwakste schakel. Ze zijn het enige onderdeel van je organisatie dat kan opmerken dat er iets niet klopt. Alleen doen ze dat alleen als het veilig voelt om het te zeggen.
In deze sessie kijken we naar wat mensen in de praktijk doen en waarom dat vaak heel logisch is. Daarna kijken we naar wat er nodig is om gedrag te veranderen, en dat blijkt zelden een e-learning te zijn.
We gaan ook naar de andere kant van de tafel: wat gebeurt er in jullie organisatie met iemand die een fout meldt? Dat antwoord bepaalt hoeveel je te weten komt.
Directies, HR, teamleiders, security officers en teams die het gevoel hebben dat awareness niet meer landt.
Vier bewegingen, geen slides.
Wat mensen echt doen
We halen voorbeelden op zonder namen. Bijna altijd blijkt het gedrag rationeel.
De uitzondering die bleef
Elke organisatie heeft er een. We volgen hoe die is ontstaan en waarom niemand hem opruimt.
Van waarschuwen naar uitleggen
Wat weten je mensen over wat jullie kwetsbaar maakt? En hoe zou het zijn als ze dat wel wisten?
Drie afspraken over melden
Kleine, concrete afspraken die het makkelijker maken om iets ongemakkelijks te zeggen.
Je hoort eerder wat er speelt, en dat is de goedkoopste beveiligingsmaatregel die er is.
Je weet waar de gaten zitten tussen beleid en dagelijkse praktijk.
Mensen die begrijpen waarom iets belangrijk is, maken in een onverwachte situatie een betere afweging.